En France, on devient souvent manager un peu par hasard. On se retrouve à devoir diriger une équipe, sans y avoir été réellement formé. On pense d’ailleurs souvent, à tort, qu’être manager, c’est inné et que cela ne s’apprend pas. C’est faux ! Le management, ça s’apprend et ça se travaille au quotidien. Agilité et adaptabilité sont devenues les clés pour évoluer sur le marché du travail.
En réponse à ce contexte, Management renouvelle en profondeur son offre magazine avec une promesse forte : devenir le magazine coach pour progresser dans son job. Il accompagne les hommes et femmes acteurs de leur parcours professionnel : décryptage des tendances, outils pour développer leurs compétences et les faire progresser.
Management propose un nouveau format avec une maquette revue et plus épurée, une pagination renforcée pour atteindre 180 pages et un contenu plus approfondi. Management consacre chaque mois près de la moitié du magazine à une compétence carrière avec les avis et conseils de nombreux experts, des cas pratiques détaillés, des mises en situation et des techniques à appliquer au quotidien. Une nouvelle rubrique « Entreprendre » voit le jour et s’ajoute aux 3 rubriques existantes “Business”, “Work” et “Afterwork”. Ce renouvellement éditorial est un vrai changement tant pour le lecteur que pour le rayon éco-business chez le marchand de journaux.
Management renforce ainsi son positionnement avec une offre complète qui mêle à la fois information et formation et qui l’inscrit dans une démarche globale. Marque multi-supports, Management est un coach professionnel avec le magazine et aussi une offre e-learning et des outils de brainstorming en entreprise pour accompagner les moments importants de la vie professionnelle.
“Nous poursuivons notre stratégie de valorisation de notre contenu en ayant toujours une approche target focused afin d’anticiper les attentes de nos lecteurs. Avec une offre éditoriale riche et unique, Management est une référence dans le monde de l’entreprise et de la formation tant sur le print que sur des offres hors média.“
Gwendoline Michaelis, Directrice Exécutive Pôle Premium – Prisma Media